Ihre Bewerbung

Ihr Weg in unser Team

Jeder Mensch ist einzigartig. Bei WEILBURGER schätzen wir diese Individualität, denn gepaart mit Ehrgeiz, Leidenschaft und etwas Disziplin bilden wir ein schlagkräftiges Team. Das Team WEILBURGER. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerber und Bewerberinnen aus ganz unterschiedlichen Kontexten. Ganz gleich, ob Sie sich initiativ bewerben oder auf eine offene Stelle, jede eingehende Bewerbung wird von unseren Mitarbeitern der Abteilung Human Resources sorgfältig und gewissenhaft geprüft.

Schritt 1: Sie bewerben sich auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ über unser Onlinebewerbungs-System

Schritt 2: Sie bekommen eine Eingangsbestätigung, in der wir Sie über unsere Datenschutzrichtlinien informieren.

Schritt 3: Sie haben unser Interesse geweckt? Dann lernen wir uns in einem persönlichen Gespräch kennen.

Schritt 4: Entweder entscheiden wir uns nach dem ersten Gespräch oder wir vertiefen unser Kennenlernen in einem weiteren Austausch. 

Sie haben Fragen rund um das Thema Bewerbung?
Hier finden Sie die Antworten!

Das sollte deine Bewerbung enthalten

Bei Weilburger bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Onlinebewerbungs-System. Damit Ihre Bewerbung möglichst schnell bearbeitet werden kann, sollten folgende Dokumente enthalten sein:

  • Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Kopie Deiner Zeugnisse (wie Zeugnis Deines höchsten Bildungsabschlusses, Praktika, Leistungsnachweise, Diploma Supplement oder Arbeitszeugnisse)

Anschreiben

In Ihrem Anschreiben bringen Sie auf den Punkt, warum genau Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind, was Sie an der Position reizt und warum Sie ins Team WEILBURGER wechseln möchten. Es geht nicht darum, Deinen Lebenslauf chronologisch und ausformuliert wiederzugeben. Vielmehr präsentieren Sie in dem Anschreiben Ihr Know-how, Ihre Erfahrungen und Ihre persönlichen Stärken, die Sie für die ausgeschriebene Stelle zum geeigneten Kandidaten machen.

Was Sie beim Anschreiben beachten sollten:

  • Machen Sie Ihre Stärken und Schwächen deutlich
  • Begründen Sie, was Sie an der Stelle begeistert und warum Sie den Job antreten möchten
  • Eine persönliche Anrede ist bei Deinem Anschreiben nicht notwendig: die Formulierung „Sehr geehrte Damen und Herren“ ist ausreichend
  • Im fett gedruckten Betreff sollten Sie die Stellenbezeichnung aufnehmen wie beispielsweise: „Bewerbung als Produktentwickler“

 

Lebenslauf

Ihr Lebenslauf gibt uns einen guten ersten Überblick über Ihren Werdegang und zeigt uns, ob Sie für die ausgeschriebene Stelle grundsätzlich geeignet sind.

Tipps für den Lebenslauf

  • Geben Sie uns einen kurzen Überblick über die wichtigsten Eckdaten zu Ihrer Karriere – beispielsweise in „Persönliche Daten“, „Berufserfahrung“, „Berufsausbildung“, „Berufliche Weiterbildung“, „EDV-Kenntnisse“, „Fremdsprachen“ usw.
  • Sortieren Sie die einzelnen Stationen in den Absätzen chronologisch und beginne mit der jeweils aktuellsten/jüngsten Tätigkeit
  • Wählen Sie eine gut lesbar Schriftart und Schriftgröße: es sollte dieselbe Schrift sein wie in Ihrem Anschreiben sein

Vorstellungsgespräch

Eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch? Dann haben Sie die ersten Hürden des Auswahlverfahrens schon erfolgreich überwunden. Nun möchten wir Sie persönlich kennenlernen und schauen, ob Sie ins Team WEILBURGER passen.

Wie können Sie sich auf dieses Gespräch vorbereiten:

  • Was sind Ihre fachlichen, persönlichen und sozialen Stärken und Schwächen
  • Machen Sie sich selbst klar, warum Sie ins Team WEILBURGER passen.
  • Gehen Sie Bewerbungsunterlagen noch einmal in Ruhe durch und überlegen Sie, an welchen Stellen wir eventuell mehr wissen wollen
  • Welche Fragen haben Sie an uns (z.B. zur Größe des Teams, Entwicklungsmöglichkeiten)? Auch Fragen zu Arbeitszeit, Gehalt und Nebenleistungen können gestellt werden

Deine Kleidung zum Vorstellungsgespräch sollte zum Berufsbild und dessen spezifischen Anforderungen passen – einen einheitlichen Dresscode haben wir nicht.

Ihr direkter Kontakt zu unserem Team!

Petra König

Personalsachbearbeiterin

Tel: +49 9163 9992-130
Mail: p.koenig@weilburger-graphics.de

WEILBURGER Graphics GmbH
Am Rosenbühl 5
91466 Gerhardshofen
Deutschland

Jens Reichel

Personalleiter

Tel: +49 6471 315 174
Mail: j.reichel@weilburger.com

WEILBURGER Coatings GmbH
Ahäuser Weg 12-22
35781 Weilburg
Deutschland

Caroline Treutel

Personalreferentin

Tel: +49 6471 315 328
Mail: c.treutel@weilburger.com

WEILBURGER Coatings GmbH
Ahäuser Weg 12-22
35781 Weilburg
Deutschland

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Petra König

Personalsachbearbeiterin

Tel: +49 9163 9992-130
Mail: p.koenig@weilburger-graphics.de

WEILBURGER Graphics GmbH
Am Rosenbühl 5
91466 Gerhardshofen
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Jens Reichel

Personalleiter

Tel: +49 6471 315 174
Mail: j.reichel@weilburger.com

WEILBURGER Coatings GmbH
Ahäuser Weg 12-22
35781 Weilburg
Deutschland

Caroline Treutel

Personalreferentin

Tel: +49 6471 315 328
Mail: c.treutel@weilburger.com

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Ahäuser Weg 12-22
35781 Weilburg
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